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兒童安全防夾手防開門開櫥櫃卡式安全鎖 4入組
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根據人力銀行調查，今（2017）年受訪企業中，約5成5在第2季有徵才計劃，較上季減少6.2%，較去年同期增加1.9%，又以工商服務業、百貨販售業及教育╱政府╱團體3大產業，第2季徵才的意願最高。人力銀行發言人李大華指出，目前線上的全職工作機會數創18年來次高，他建議畢業生、求職者，把握職缺高峰期積極求職。
根據1111人力銀行今（19）日公布的調查報告，企業想在第2季徵才的原因以「填補流失人力」（40.7%）、「例行性徵才」（32.2%）及「業務量增加」（14.1%）為主。至於需求職務，以業務貿易、生產製造、美容餐旅為大宗。同時，有高達84.2%的受訪企業坦言，因為勞基法一例一休新制上路，必須增聘「兼職」人力。
1111人力銀行副總經理李大華分析，金融業在金融科技蓬勃發展的競爭趨勢下，積極發展網路銀行、行動支付業務，對於內部控管、資訊安全的相關人才需求極大，加上長期以來的業務人才缺口，讓工商服務業高居第2季徵才意願之冠。
至於補教市場，面臨前2年景氣低迷的整合後，近期挾帶著數位學習的龐大商機，以及推陳出新的幼教需求，加上在職進修上班族，帶動補教業整體景氣，因此徵才意願相對較高。百貨業則是搶在母親節檔期及暑假消費旺季前補足銷售人才。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
台灣塑膠袋使用量龐大，環保署今日宣布擴大納管，明年起飲料店、麵包店等7大類商家不得提供免費塑膠袋，且將取消使用100％生物可分解塑膠袋，也就是目前超商咖啡所使用之提袋，最快明年1月起禁用。但此舉引起塑膠公會等業者反彈。
今日環保署二次修正預告召開公聽會，表示因生物可分解塑膠袋無法由外觀分解材質，僅能於適合條件下自然分解，因此將列管不可免費提供，至於超商茶葉蛋、熱狗使用的塑膠袋是否須付費？環保署則回應不在此限。
此次修正預告也明確規範購物用塑膠袋種類，包括手提袋、背心袋、腰孔袋、紅白袋及T行袋等，原先規定未來購物用塑膠袋須標示鼓勵使用者重複利用之標語，因業者反映恐來不及，原訂明年1月起實施，也將延後至後年1月1日。
不過，宏力生化科技公司專案經理王舜弘指出，生物可分解塑膠袋應可作為替代品，對環境衝擊較小，只是台灣無建立可分解的標章，環保署不應禁用。塑膠公會則認為，若環保署要限塑，則須給予業者一定補助，勿讓業者及勞工無法生存。各環團組織呼籲，環保署應訂定未來跨大列管時程。
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